범한메카텍은 ‘유엔 기업과 인권 이행원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights; Ruggie Framework)’ 에 기반하여 ‘보호(Protect), 존중(Respect), 구제(Remedy)’ 의 원칙을 중시합니다. 이 원칙에 따라 범한메카텍은 임직원뿐만 아니라 모든 이해관계자의 인권 리스크를 구체적으로 식별·방지·완화·대처하고 있습니다.
리스크 식별 : 인권영향평가
범한메카텍은 기업의 활동 과정에서 유발하거나 기여할 수 있는 부정적 인권영향, 또는 그 사업 관계에 의해 자신의 사업활동, 제품 및 서비스와 직접 연결될 수 있는 부정적 인권영향을 진단함으로써 인권 리스크 요인을 식별합니다. 이는 내부 임직원 및 이해관계자 대상으로 인권 설문조사를 진행하여 잠재적 리스크를 확인합니다.
리스크 개선 : 방지·완화 프로세스 수립 및 관리
범한메카텍은 사업 운영과정에서 발생 가능한 잠재적인 주요 인권 이슈를 파악하고, 해당 이슈의 성격과 위험수준을 순위화합니다. 필요에 따라 주요 사안에 대해서는 인권실사를 진행하여 각 이슈별 책임 조직에서는 근본적인 구제 및 방지·완화 조치가 이루어지도록 관리합니다.
구제 조치 : 고충처리 프로세스
범한메카텍은 비즈니스 활동 과정에서 발생 가능한 인권 침해에 대해 조기경보체계로서 고충처리 프로세스를 운영하여 인권침해가 더 악화되는 것을 방지합니다. 또한 이미 발생된 인권 침해 행위에 대해서 구성원들이 고충처리 프로세스를 통해 소통의 부담없이 구제 신청을 할 수 있도록 다양한 채널을 운영합니다.
